10.3969/j.issn.1003-1073.2013.07.016
构建大学生村官长效管理机制策略探析——以大连市为例
大连市大学生村官工作的有序开展,有效推动了社会主义新农村建设,也为大学毕业生增加了就业与基层锻炼的机会.但是,也存在一些不足,例如大学生村官供求不对接、人岗不匹配、专业知识和技能储备不足、积极性无法得到充分调动、社会对大学生村官认识不到位及考核机制不完善等,这些都不利于大学生村官政策持续地推动农村区域发展.因此探讨如何构建大学生村官长效管理机制是亟待解决的现实问题.
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U46;F40
2013-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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