南阳机关事业单位人才现状分析及改进建议

摘要：

为全面掌握南阳市政府系统机关和事业单位人才状况,深入了解该市人才队伍建设中存在的突出问题,研究加快实施人才强市战略的措施,按照市领导指示,南阳市人社局于2012年10月13日召开了专题会议,选调精干人员组成专项调查组,通过实地调查、召开座谈会、发放调查问卷、填写统计报表等形式,认真收集数据,科学归纳分析,对全市政府系统机关和事业单位人才状况进行了全面、系统的调查.现将调查情况报告如下:
一、人才现状分析
(一)人才总量相对不足
"十一五"末,全市政府系统机关和事业单位共有人才258261人,占人口总数的2.4％,人才总量与周边城市相比,相当于洛阳的81.4％.

机标关键词：南阳市、机关事业单位、人才现状、政府系统、实地调查、人才总量、人才状况、人才队伍建设、专题会议、周边城市、统计报表、人口总数、人才强市、全面掌握、归纳分析、调查问卷、调查情况、座谈会、十一五、调查组

分类号：F24;F8

在线出版日期：2013-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19