尊重和服务是用好人才的关键

摘要：

如何”用当其时,用其所长”,实现”人尽其才、才尽其用”,最大限度地将人才资源转化为现实生产力,方法措施很多,途径渠道很广,但归根结底,最关键、最根本的还是”尊重”和”服务”.”尊重”和”服务”是一种理念.只有把尊重和服务人才作为履职为政的第一责任、作为用好用活人才的第一原则,用尊重和服务的理念来谋划、指导和检验人才工作,才能做到想人才之所想,人才所关心关注的待遇、事业和感情及其他需求才能及时有效得到满足,人才的创新创业积极性才能得到充分调动,人才安心创业、主动创新才能成为一种常态.

机标关键词：服务人才、用好人才、现实生产力、资源转化、人才工作、理念、方法措施、创新创业、创新才能、责任、渠道、极性、待遇

分类号：G25;G80

在线出版日期：2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70