加强干部人事档案管理的必要性和措施
干部人事档案是干部个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载,它能为干部的评价、考察、任免、调动、晋升提供可靠的第一手材料.随着社会的发展,对干部人事档案管理和利用提出了新的要求,现行的一些管理和制度方面的不足逐渐凸现出来.因此,我们应将干部人事档案管理作为搞好干部人事管理的基础性工作狠抓落实,作为提高干部人事管理水平的必备工作予以高度重视,紧紧围绕加强人事档案的管理为目的,助推我国干部人事改革的不断深化.
一、目前人事档案管理存在的主要问题
1.思想观念滞后,与现代社会发展的需求不适应.一是对干部人事档案工作的不够重视.部分单位的领导甚至错误地认为干部人事档案管理无足轻重,无非是管理一些资料,更没有多大的利用价值.二是干部人事档案管理与利用的责任意识落后,与新形势下的干部人事改革的要求不相适应.
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G27;TP3
2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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