在“特别”中提升妇女地位
《女职工劳动保护特别规定》日前发布,女职工产假由90天延长到98天,调整女职工禁忌从事的劳动范围,用人单位有责任防止职场性骚扰等涉及女职工劳动保护的消息,引发了媒体和公众的关注热议.应该说,无论是《女职工劳动保护特别规定》,还是现在正在进行调研当中的《反家庭暴力法》,都充分体现了国家对妇女人权的尊重和保障,关注妇女全面发展.也正是这样的”特别规定”使法律法规对女职工的保护更加具体,保护内容针对性更强,保护的措施更加具体到位.
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D92;X96
2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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