对企业培训内容与策略的思考
企业竞争根本上说是人才的竞争,企业管理就是对人的管理.知识经济时代,一个企业不管规模如何、企业类型如何,都依赖于员工的整体素质与态度,人的积极性与创造力成为企业发展的基础动力.综观很多跨国公司的发展历程,无一不是与企业员工的系统化培训相伴而行.因此,加强企业员工的素质培训是当前促进企业发展的重要方面.
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2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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