关于石油企业员工培训瓶颈的思考——以长庆油田班组长培训为例

摘要：

现代企业的竞争已经演变成了人才的竞争．越来越多的企业意识到了培训对于提升人才能力的重要性．石油企业各级领导十分注重对员工的培训．尤其重视基层班组长的培训工作。因为班组是企业组织生产经营活动的基本单位．是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,

关键词：企业员工培训、班组长培训、石油企业、长庆油田、生产经营活动、人才能力、企业意识、现代企业

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：90-91