古代用人制度对现代人事制度改革的借鉴意义

摘要：

孙中山先生曾说:"人既尽其才,则百事俱举:百事举矣,则富强不足谋也."可见人才不仅是治国理政的重要保证,也是国家富强的重要根基.中国两千多年的用人制度在实践中积累了丰富的经验,成为宝贵的历史财富,同时,也对当代人事制度改革具有重要的借鉴意义.
一、古代人事制度概述
人事制度在内容上基本分为人才选拔制度和人才管理制度两个内容.中国古代的人事制度有迹可查基本是从秦开始的,在隋唐其实趋于完备,到了宋元开始变得保守,在明清时代走向腐败.

机标关键词：古代的、用人制度、人事制度改革、人才选拔、走向腐败、中国、治国理政、明清时代、国家富强、管理制度、中山、实践、历史、经验、财富

分类号：K26;K24

在线出版日期：2012-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72