科研院所人才工作现状分析

摘要：

一、人才工作的现状
长期以来,大多数科研院所的发展模式因受国家计划经济体制影响较深,经营理念更新缓慢,生产管理方式单一,墨守成规的发展模式越来越禁锢着事业的前行,而今市场经济下,多数科研院所都面临生存的危机、发展的机遇和市场的挑战,改革已经到了刻不容缓的地步.为适应市场需求,科研院所纷纷转型,不断革新经营方式和管理理念,突出优势弥补劣势,建立起长效的人才发展与竞争机制.

机标关键词：科研院所、人才工作、适应市场需求、计划经济体制、突出优势、市场经济、人才发展、模式、理念更新、竞争机制、经营方式、管理理念、管理方式、转型、危机、生产、机遇、国家、革新、改革

分类号：G71;S27

在线出版日期：2012-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26