浅谈改革开放后组织人事部门干部监督工作的发展
干部监督是党的建设的一项重要内容,组织部门干部监督是党内监督的重要组成部分,是干部工作的重要环节.加强干部监督工作,是事关党的建设和国家政权建设的一个重大问题.回顾改革开放后干部监督工作发展的历史沿革,考察其职能演变的历史脉络,对于全面深刻地认识当前干部监督工作的特点,适应新的形势具有重要意义.
十一届三中全会以来,各级党组织坚持解放思想,不断改进理念创新、制度创新和工作创新,干部监督工作逐步从权力高度集中缺乏监督、搞政治运动解决党内问题、民主生活不正常等弊端中解脱出来,走上了围绕经济社 会发展抓监督的轨道.根据党在不同时期对党的建设的总体部署和干部监督工作的主要任务,干部监督的职能由审查干部、处理历史问题转变为以监督干部的现实表现,把好用人关为主,实现职能转变后的干部监督工作重在对领导班子和领导干部的监督、对贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》的监督,起到了积极的党内监督作用.以干部监督机构的职责演变为主线,改革开放以来干部监督工作大体经历三个阶段.
改革开放、组织人事部门、干部监督工作、党的建设、领导班子和领导干部、党内监督、十一届三中全会、职能转变、国家政权建设、各级党组织、组织部门、总体部署、制度创新、职能演变、政治运动、现实表现、民主生活、历史沿革、历史问题、历史脉络
C93;D26
2012-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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