论薪酬管理的优化

摘要：

随着我国经济的迅速发展,社会整体消费水平有了很大提高,与此同时,员工的需求也逐渐多样化、个性化很多企业出现了招不到人、留不住人的现象,究其根源,最关键的因素往往同薪酬有关。

关键词：薪酬管理、优化、消费水平、多样化、个性化、经济、企业

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：89-90