高校加强企业博士后培养的路径分析——以联合培养制度为视角

摘要：

1985年博士后制度在我国正式确立.最初的博士后制度是指在高等院校、科研院所等单位设立博士后科研流动站,招收获得博士学位的优秀青年,在站内从事一定时期科学研究工作的制度.这项制度为促进中国教育、科技、经济及社会发展,培养高水平的科研和管理人才,发挥了重要作用.1994年,为促进产学研合作,加速培养更多的人才,国家决定借鉴发达国家培养博士后的经验,在企业设立博士后科研工作站,从而创立了一种新的博士后培养模式.

机标关键词：高校、企业博士后、培养制度、路径分析、科研院所、优秀青年、学研合作、社会发展、管理人才、企业设立、培养模式、科学研究、发达国家、高等院校、博士学位、流动站、工作站、中国、科技、经验

分类号：G64;F27

在线出版日期：2012-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79