勿以事小而不为
龙年春节期问,我去一个在私企当老总的老同学家串门,听老同学讲了这样一件事:他那个企业招聘了27名大学生,然而,一年后,16名被老板炒鱿鱼.据我的朋友说:"他们被炒的原因没有一个是因为学识和才干不够,而是因为自身素质和道德修养不能胜任公司对人才需求."
由于我的好奇,老同学讲述了那些被辞退的原因,听后我归纳了有这样几个原因:工作失误时,面对领导的批评振振有词,千方百计推脱责任;上班时间上网聊天,对领导的警告置若罔闻,我行我素;在业务来往中,不懂交际礼仪,口不择言,夸夸其谈;私心膨胀,在工资待遇上斤斤计较等等,不一而足.
2012-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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