“内部文件”是不是单位招聘的“隐私”

摘要：

一位报考山西省煤矿安全监察局的考生综合成绩排名第一并通过体检,招录单位却录取了第二名.该考生举报后,第二名被取消资格,但职位至今空缺.对此,煤监局人事培训处处长给出了这番答复:”由于会计岗位比较重要,所以决定体检两个人,这种做法不违反相关规定,我们不执行招考公告,我们执行的是内部文件.”(《中国广播网》)笔者惊叹这位人事培训处处长的实话实说,曾经翻船的”萝卜招聘”都没有抖落出这样一份”内部文件”,这大致还是权力部门没有勇气把徇私舞弊当做可以公开藏匿的隐私,因为,常识告诉人们,权力是没有隐私的.

机标关键词：文件、单位、人事培训、煤矿安全监察、徇私舞弊、体检、实话实说、权力、考生、会计岗位、山西省、广播网、反相关、资格、中国、招聘、萝卜、录取、举报、公告

分类号：B84;TP3

在线出版日期：2012-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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