让“借调”回归“正常”
时下,一些地方在开展重大活动、推进重大工程、实施重点项目等时,都会从下级部门或其他单位借调一些人员 在不增加编制、工资支出等情况下,通过借调的方式聚集工作力量,不仅保证了各项工作顺利推进,还锻炼提高了借调人员的综合能力,值得提倡.
但是,当前有一种不好的现象,那就是不管有没有重大活动、重大工作、重点项目等,不管基层单位、借调干部同意不同意,都以上级部门名义,以帮助工作、上挂锻炼、短期培训等为由,要求下级部门必须派人上来帮助工作,还美其名日"培养干部",其实就是为其"免费打工"这些借调上来的干部,大多是年轻人,而且工作能力都比较强,这些干部当然能够为上级部门承担很多工作任务.
2012-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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