苏州“三区三城”建设中政府人才职能优化路径选择
改革开放30多年来,苏州紧紧抓住乡镇企业和开放型经济两次重大历史机遇,将区位、人文、开放等优势整合转化为人才发展优势,经济社会发展取得了两次历史跨越.然而,随着资源匮乏、劳动力成本上升等瓶颈的凸显,尤其是经历了全球金融危机之后,苏州传统的发展方式已不适应现代经济社会发展的需要.因此,创新型经济成为苏州发展的唯一选择.如何推进创新型经济发展也成为苏州各界共同关注的课题.“三区三城”建设正是在这样的背景下提出的.那么,“三区三城”建设与创新型经济发展是否存在内在的偶合关系?作为发展推动力的人才,苏州现有的人才是否满足“三区三城”建设的需要?对这些问题的探讨,有助于更好地推进“三区三城”建设.
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F24;C96
2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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