实习期内发生劳动纠纷如何依法维权?

摘要：

@@ 在校生实习是一个教学环节,而不是法律意义上的劳动,难以得到<劳动合同法>等法律法规的保护.而一些实习单位以种种"实习"名义,大量招收"实习生",不给或者给很少报酬,一旦发生伤害事故,单位又以没有建立劳动关系为理由拒绝支付工伤医疗费.当社会呼吁尽快出台相应法规与司法解释来填补实习生劳动保护盲区的时候,实习生的劳动报酬、加班等合法权益以及受到伤害之时,该如何依法维权?下面案例可帮助你依法维权.

机标关键词：实习期、劳动纠纷、实习生、依法维权、劳动合同法、相应法规、司法解释、伤害事故、劳动关系、劳动报酬、劳动保护、教学环节、合法权益、法律意义、法律法规、在校生、医疗费、支付、社会、盲区

分类号：D92;R-0

在线出版日期：2011-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47