人才自我埋没现象的成因及对策分析
@@ 所谓人才自我埋没就是"成才者或人才自己否定自己的成果和素质".也就是说人才埋没的原因主要是来自成才者或人才自身,即成才者或人才自身埋没自己的才华和创造性劳动成果,进而导致自身及其才华未能得到社会的认可.与人才的社会埋没相比,人才的自我埋没更多的是由于成才主体或人才自身主观内在因素所致,而非社会外在因素.
人才自我埋没、现象、成因、社会、外在因素、人才埋没、内在因素、劳动成果、创造性、主体、主观、素质
F24;C96
2011-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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