人才选拔,让”爸妈问题”不是问题

摘要：

@@ 近日,又一起年轻干部的选任引起热议,某地一位27岁青年被公选为副处级干部,据其履历,网友质疑他并不具备公选资格,并指证他是当地某官员之子,怀疑他的提拔与家庭背景有关.对此,有关负责人称,”整个公选程序公开透明”,时于被提拔者的家庭背景并不清楚,因为这不在组织部审核的条件之列.言外之意,选拔任用干部,只要符合程序和相关规定,他的爸妈是谁并不重要.

机标关键词：人才选拔、家庭背景、言外之意、任用干部、年轻干部、公开透明、处级干部、程序、被提拔者、组织部、资格、质疑、指证、网友、条件、审核、人称、青年、履历、怀疑

分类号：D63;C93

在线出版日期：2011-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52