提高组织人事干部能力的思考

摘要：

@@ 一、把握政策的能力组织人事工作原则性、政策性强.政策规定执行得好,可以鼓舞调动人的积极性,执行不好,伤人误事.国家关于组织人事工作的政策到一个单位,不可能太具体,这就需要组织人事干部细心领会,认真把握.一个是准,不越线,上下左右留有扩充和发挥的余地.过去有种说法叫把”政策用足”,似有”吃”政策的味道.政策只有用准用活的问题,没有用足一说.再一个是过细,根据情况,区别对待,层层到位.政策不能挪用、套用和嫁接.否则就可能滑向”上有政策、下有对策”的边缘.另外,就是发挥政策的辐射和连锁作用,把以前和现在的政策融会贯通,结合单位实际.这就需要有开拓和创造的精神.

机标关键词：组织人事干部、政策规定、组织人事工作、区别对待、政策性、原则性、积极性、问题、味道、套用、挪用、能力、连锁、扩充、嫁接、国家、贯通、辐射、对策、创造

分类号：D26;D63

在线出版日期：2011-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20