公务员考核探析

摘要：

@@ 考核是人事管理工作中非常重要的一个环节,在公务员管理工作中有着十分重要的地位.从1993年8月14日<国家公务员暂行条例>的颁布到2006年1月1日<公务员法>的颁布,公务员管理的法制性、依据性进一步增强.<公务员法>第37条规定"公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据",决定了公务员考核工作在整个公务员管理中的基础性作用,对公务员考核机制的科学性、操作性、激励性有了更高的要求.

机标关键词：公务员管理、考核机制、人事管理工作、公务员法、公务员暂行条例、公务员职务、公务员奖励、考核工作、颁布、科学性、激励性、增强、培训、结果、基础、环节、国家、工资、法制、地位

分类号：D63;D6

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19