企业年金对建立和谐劳动关系的作用及风险研究

摘要：

@@ 构建和发展和谐劳动关系是建立和谐的市场经济和社会的必要条件,而构建和谐劳动关系需要国家和企业的共同努力.对于企业来讲,建立合理的企业年金制度无疑可以成为改善员工福利、缓和劳资冲突的重要手段.企业年金能更好地吸引和留住优秀员工,并且对于整个社会,有利于缓和人口老龄化压力,推动和谐、稳定劳动关系的发展进程.但是企业年金在我国还处于起步阶段,覆盖率较低,多数集中在经济发达地区及效益好的企业,而一般中小企业完全没有意识到建立企业年金对自身和谐发展的作用.

机标关键词：企业年金制度、构建和谐劳动关系、经济发达地区、人口老龄化、经济和社会、中小企业、员工福利、优秀员工、劳资冲突、和谐发展、必要条件、覆盖率、意识、压力、效益、稳定、市场、进程、集中、国家

分类号：F27;F24

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：99-101