跨国公司人力资源管理的经验借鉴

摘要：

@@ 世界著名管理学家德鲁克曾指出:从竞争的角度来看,未来竞争的激烈程度取决于人力资源的数量、质量与产出,首次比较全面地揭示了人力资源在经济发展战略中的决定作用.近年来,跨国公司更是把人力资源管理提高到战略性的地位,将人力资源的开发和管理视作企业竞争的核心内容.

机标关键词：跨国公司、人力资源管理、企业竞争、经济发展战略、开发和管理、世界著名、决定作用、核心内容、理学家、德鲁克、质量、角度、地位、产出

分类号：F27;C96

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84