事业单位应该如何支付"加班费"

摘要：

@@ 案例:在事业单位上班的正式员工小A,法定节假日元旦期间被单位安排值班3天,节后仅仅得到了150元的"加班费",与按他工资基数3倍和2倍核算的加班费数额相差甚远.他对此十分不解,拿着<劳动法>和<劳动合同法>找到人事部门询问,却被告知值班不等于加班,就算是加班也没有依据支持支付加班工资.

机标关键词：事业单位、支付、加班、劳动合同法、法定节假日、值班、正式员工、人事部门、工资基数、劳动法、元旦、相差、数额、核算、被告、被单、案例、安排

分类号：TH1;F2

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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