新时期人事信访工作的对策探讨——以宜昌市人事局信访工作为例

摘要：

@@ 人事信访工作是人事部门联系群众、倾听民意、服务便民、接受监督的重要窗口,是检查各项人事政策实施成效的重要渠道,是落实人事政策、保障广大干部职工行使民主权利,加强人事工作监督的一个重要途径.分析受理群众来信来访的基本情况,主要特点及其成因,总结办理人事信访工作经验教训,对于加强和改进新时期的人事信访工作,具有十分重要的意义和作用.

机标关键词：新时期、人事政策、信访工作、对策探讨、意义和作用、主要特点、实施成效、人事工作、人事部门、联系群众、民主权利、来信来访、经验教训、接受监督、基本情况、总结、途径、渠道、倾听、民意

分类号：D63;G31

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42