事业单位结构化面试题本命制的科学性探微
@@ 一、事业单位结构化面试题本命制的现状分析
事业单位招聘工作人员采用招录公务员方式,在面试环节采取结构化面试形式,但在实践中,面试题本命制上还存在不少问题.本文仅列举一例进行剖析.
事业单位、结构化面试、试题、本命、科学性、现状分析、工作人员、公务员、招聘、形式、问题、实践、剖析、环节
G11;TP3
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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