一种新型的员工激励方法

摘要：

@@ 背景描述关于住房补助如何确定的问题,备受A公司员工关注,该公司领导也给予了高度重视.住房补助方案几经周折,分歧很大,有提出按本企业工龄排序确定住房补助额度的,有提出按现任职务大小排序确定住房补助额度的,有提出按职称高低和晋升时间先后排序确定住房补助额度的,还有提出按学历高低排序确定住房补助额度的,甚至有提出按抽签结果确定住房补助额度的.作为该公司最高领导而言,他希望分房补助既能体现公平、公正,又能充分调动公司核心员工的积极性.

机标关键词：核心员工、补助、住房、排序、公司员工、领导、积极性、职务、职称、学历、问题、时间、企业、描述、晋升、结果、公正、公平、工龄、分歧

分类号：F27;F24

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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