企业如何降低招聘成本

摘要：

@@ <劳动合同法>的颁布实施,在法律上给企业更规范的约束,从而要求企业科学规范地对待招聘工作.以寻求合适的人才为企业服务.招聘作为人力资源工作的重要部分,招聘成本则是人力资源工作者考虑的首要问题,那么在新形势下企业如何才能有效地降低招聘成本呢?企业招聘有两种方式:内部招聘和外部招聘,因为内部招聘经常和晋升联系在一起,而且招聘的成本较低,本文主要讨论外部招聘的成本问题.

机标关键词：为企业服务、招聘成本、外部招聘、人力资源、劳动合同法、招聘工作、成本问题、企业招聘、科学规范、作者考、新形势、约束、讨论、人才、联系、晋升、法律、颁布

分类号：G64;F27

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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