人才资源开发中人才"弃档"问题与对策

摘要：

@@ 一、问题的提出
当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力的竞争说到底就是人才的竞争.而人才资源的开发,离不开人事档案.人事档案一直以来在中国人的生活中发挥着举足轻重的作用,它全面而系统地记载了一个人的历史情况、工作情况、政治情况、品德作风、家庭、奖惩等情况,从一定程度上讲,可以见证一个人的成长历程,是社会和组织人事部门了解一个人的真实载体,是人才使用的重要依据,且在现实生活中为当事人享受养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策,以及参加工作时间、学历、职称等许多方面的核定,都可以提供可靠的凭证参考和依据.

机标关键词：人才资源开发、问题与对策

分类号：C962;F240;F127

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21