事业单位改制转企受聘人员能否解除聘用合同
@@ 一、案由:申请人,周某,男,37岁,某市某勘测设计院一级注册建筑师,因所在单位改制转企要求解除聘用合同,单位不同意解除聘用合同,周某遂向市人事争议仲裁委员会申请仲裁
事业单位、改制转企、聘用合同、注册建筑师、仲裁委员会、勘测设计院、申请人、人事争议、求解
F40;G64
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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事业单位、改制转企、聘用合同、注册建筑师、仲裁委员会、勘测设计院、申请人、人事争议、求解
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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