员工擅自离职造成损失应赔偿
@@ 一、案由申请人:赵某,某幼儿园教师.被申请人:某区幼儿园.今年22岁的赵某原系一名幼师毕业生.2003年7月21日与某区某幼儿园达成聘用意向书.根据意向书提供的信息:幼儿园将与赵某签订为期两年的聘用合同,其基础工资、职务工资、工龄补助等每月合计约625元.同日双方签订培训协议书,约定由幼儿园出资2500元让赵某去北京进行专业培训,回来后赵某须在幼儿园工作两年,两年期内不得提出调离.
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R39;G65
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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