世界名企如何培训员工

摘要：

@@ IBM”魔鬼”训练,为员工描绘学习蓝图,将素质教育日常化有人称IBM的新员工培训是”魔鬼”训练,因为培训过程非常艰辛.除行政管理类人员只有为期两周的培训外,IBH所有销售、市场和服务部门的员工全部要经过三个月的”魔鬼”训练,内容包括:了解IBH内部工作方式,了解自己的部门职能,了解IBH的产品和服务;专注于销售和市场,以模拟实践的形式学习IBH怎样做生意,以及团队工作和沟通技能、表达技巧等.

机标关键词：新员工培训、训练、魔鬼、产品和服务、形式学习、销售、团队工作、素质教育、市场、培训过程、模拟实践、沟通技能、工作方式、服务部门、部门职能、表达技巧、日常化、管理类、IBM、有为

分类号：F27;F2

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76