员工超比率流失谁之过?

摘要：

@@ 花旗在中国就像停留在上世纪30年代旧上海的一个梦,是许多金融骄子寻找失落梦想的地方.然而近来,花旗却让很多人看不明白.与花旗刚进入中国时大张旗鼓地招聘员工形成鲜明对比的是,许多员工选择了离开.”从年初到现在,我至少平均每礼拜收到一封同事的离职邮件,而剩下的同事之间私底下关于薪酬不满的讨论也日渐增多.”

机标关键词：员工、比率、进入中国、旧上海、工选择、招聘、邮件、薪酬、讨论、世纪、礼拜、离职、金融

分类号：P90;K9

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55