企业B类员工管理存在的问题与解决对策

摘要：

@@ 企业在发展到一定阶段总会发现一些瓶颈问题难以逾越,许多员工往往只是"干满了他们的工作时间",而没有以最高标准去尽力发挥他们的智慧或者承担的义务.实践证明企业员工整体绩效的提升能使企业以最少的资源去实现既定目标,能使企业在激烈的竞争中占尽先机,提升自己的核心竞争力.

机标关键词：企业员工、员工管理、瓶颈问题、核心竞争力、整体绩效、既定目标、工作时间、高标准、资源、智慧、证明、义务、实践

分类号：TF5;N94

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29