事业单位用工合同管理适用法律法规的比较分析

摘要：

@@ 随着我国事业单位改革进程和人才(劳动力)市场建设的不断深入,事业单位内部同时存在不同"身份"的人员已经是一种比较普遍的现象,譬如参照公务员管理的人员、事业编制人员、编外聘用人员、劳动人事代理人员、劳务派遣人员、退休返聘人员等.对于不同类型人员的用工合同管理,适用的法律法规是不同的,譬如签订聘用合同的,适用国家有关聘用制的有关规定,主要依据是<关于在事业单位试行人员聘用制的通知>(国办发[2002]35号);签订劳动合同的,适用<劳动法>、<劳动合同法>的有关规定:签订劳务合同的,适用<合同法>、<民法>的有关规定等.

机标关键词：我国事业单位、合同管理、法律法规、劳动合同法、签订、人员聘用制、公务员管理、市场建设、聘用人员、聘用合同、劳务派遣、劳务合同、劳动人事、改革进程、编制人员、类型人、劳动力、劳动法、国办发、代理人

分类号：D92;F2

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20