团队合作的四个资格

摘要：

@@ 一、要建设一个具有凝聚力并且高效的团队,第一个且最为重要的步骤,就是建立信任.这不是任何种类的信任,而是坚实的以人性脆弱为基础的信任.对于很多领导来说,表现自己的脆弱是很难受的事情,因为他们养成了在困难面前展现力量和信心的习惯.在很多情况下这当然是一种高尚的行为,但当犹疑的团队成员需要他们的领导率先脱光衣服、跳进冷水中展示以人性脆弱为基础的信任时,这些高尚行为就必须弱化.

机标关键词：团队合作、信任、行为、团队成员、人性、领导、基础、展现力、凝聚力、种类、衣服、习惯、弱化、冷水、困难、建设

分类号：TN ;R

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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