高校教师分层激励模式的构建

摘要：

@@ 高等学校已经普遍认识到激励在教师管理中的重大意义,并将教师激励工作作为高校人力资源开发与管理的核心内容.教师激励对于高校人力资源的优化和提升学科发展水平有着决定性的意义,同时也是激发教师创造力、创新能力的有效办法.为了实现学校发展目标,各个高校都非常重视教师激励,积极探索多样化的激励方式,创造一个宽松、公平、公正、公开的竞争环境,构建有效、全面的激励机制,促进教师队伍整体素质不断提高.

机标关键词：高校教师、分层激励模式、教师激励、高校人力资源、人力资源开发与管理、实现学校发展、重大意义、整体素质、竞争环境、教师管理、教师队伍、激励机制、激励方式、核心内容、高等学校、发展水平、创造力、创新能力、多样化、优化

分类号：G64;G42

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61