浅论人力资源管理中伦理缺失的原因及对策

摘要：

@@ 一、人力资源管理中伦理缺失的原因
人力资源管理的伦理缺失与当前我国的经济、社会和文化背景紧密相关,这个背景就是经济转轨、社会转型、文化冲突.它不仅是经济体制和经济运行机制的转换,更是社会结构与经济理念、价值观念的巨大变革,变革时期的重要特点之一就是社会失序、行为失范、价值失衡.

机标关键词：人力资源管理、伦理缺失、经济运行机制、社会转型、行为失范、文化冲突、文化背景、社会结构、巨大变革、经济转轨、经济体制、经济理念、价值失衡、价值观念、变革时期、转换、特点、密相

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30