人力资源会计核算架构方向浅析
@@ 人力资源会计研究已经有几十年的历史了,理论研究成果不少,但在实际运用中还很薄弱,可操作性不强,尤其是人力资源会计架构体系如何建立存在诸多争议.笔者认为,这种争议是必要的,随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,人力资源在企业中的成本支出和贡献也越来越突出,建立一套科学合理的人力资源会计核算框架十分必要,也非常重要.
人力资源会计、会计核算、架构体系、社会主义市场经济体制、争议、研究成果、实际运用、可操作性、科学合理、会计研究、核算框架、成本支出、和贡献、企业、历史、理论
F23;N03
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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