一线经理总动员

摘要：

@@ 人力资源经理在谈到绩效考核时,都觉得考核效果不甚理想.甚至有人力资源经理把绩效考核看成一件”不做等死,做了扰死”的苦差事.追究绩效考核”盛名之下,其实难副”的原因,很大程度上就在于执行力.

机标关键词：人力资源经理、绩效考核、考核效果、执行力、理想

分类号：R47

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：99-100