如何有效使用『强制正态分布法』

摘要：

@@ ”强制正态分布法”的特点强制正态分布法大多为企业在评估绩效结果时所采用.该方法就是按事物的”两头小、中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在被评价员工总数所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级.GE前任首席执行官杰克·韦尔奇凭借该规律,绘制出了著名的”活力曲线”.按照业绩以及潜力,将员工分成ABC三类,三类的比例为:

机标关键词：有效使用、正态分布法、正态分布规律、员工绩效、首席执行官、绩效结果、活力曲线、韦尔奇、业绩、特点、潜力、企业、评估、绘制、方法、ABC

分类号：F22;F23

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93