培训需求分析的主要环节及应用

摘要：

@@ 作为培训活动的起点,明确的培训需求是培训有效性的前提和保证.但近一时期以来,组织纷纷开展大规模培训工作的同时,也存在着培训需求分析活动的短期、随意和不明确等突出问题,这并不能为培训效果评估及未来培训需求的测定提供详尽的理论依据.更重要的是,在多变的环境中,组织力图通过设计及实施适用的培训规划来实现有效的组织干预的目标将无法达到.为此,本文试图通过介绍培训需求分析的主要环节及有关内容,着力强调系统、科学的培训需求分析,不仅直接决定培训内容、培训方法和培训效果考核标准设计的合理性、针对性,而且有助于组织长远战略目标的实现和员工的未来成长.

机标关键词：培训需求分析、环节、组织干预、培训效果评估、需求的测定、前提和保证、培训有效性、战略目标、效果考核、培训内容、培训活动、培训规划、培训工作、培训方法、理论依据、标准设计、组织力、针对性、合理性、过设计

分类号：F27;F2

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75-76