避免为他人作嫁衣:应对培训后流失现象
@@ 在知识和人才的激烈竞争中,企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍.而高素质员工队伍的建立,需要企业不断提高其培训能力.许多有远见的企业家已经认识到员工培训是现代企业必不可少的投资活动,不仅有利于企业的经营管理和持续发展,也有利于员工职业生涯和潜能的开发.
员工培训、现代企业、员工队伍、员工职业生涯、高素质、知识和人才、投资活动、培训能力、竞争优势、经营管理、持续发展、企业家、认识、潜能
F24;G72
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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