企业福利项目与方案的设计

摘要：

@@ 在企业的薪酬体系设计中,工资、奖金与福利是三个重要的组成部分,它们发挥着不同的作用:工资具有基本的保障功能,奖金具有明显而直接的激励作用,而福利所起的作用却是比较隐含和间接的.因此在薪酬体系的设计过程中,福利项目与方案的设计经常被忽略.

机标关键词：企业、福利项目、方案、薪酬体系设计、设计过程、奖金、激励作用、工资、保障功能、金具

分类号：C92;F84

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59