逆向思考『人才流失』
@@ 所谓人才,是指企业不愿意失去的、有突出贡献的、能圆满完成任务的人.真正意义上的人才流失,即那些有利于企业运营和成长,属于留才养才范围中那部分员工的离职.
由于劳动力市场与人才市场的建立与发展,人们在工作岗位的选择上拥有了越来越大的自由.企业老总们经常抱怨:员工的忠诚度每况愈下."端起碗吃肉,放下碗骂娘,踢开碗走人"的情形屡见不鲜.
逆向思考、人才市场、企业运营、劳动力市场、员工、人才流失、企业老总、工作岗位、忠诚度、自由、下碗、离职
O1 ;G42
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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