H公司人力资源外包个案分析
@@ 面对日益复杂的经营管理环境,传统的人力资源管理职能亟须转变,企业必须对人力资源采取更加有效的管理,因而,人力资源外包日益成为企业经营管理关注的焦点.本文以H公司为例,分析一下人力资源外包的方案选择.
公司、人力资源外包、人力资源管理职能、企业经营管理、经营管理环境、方案选择、焦点、分析
F59
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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公司、人力资源外包、人力资源管理职能、企业经营管理、经营管理环境、方案选择、焦点、分析
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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