激励知识型员工的制度安排与策略选择

摘要：

@@ 知识经济是以知识和信息的生产、分配、占有和使用为基础的经济形态.在这个知识为本的时代里,企业要获得生存和发展,就必须找到创造、传播与应用知识的最佳途径.而要达到这一目的,就离不开高效率和高素质的员工队伍.因此,作为知识载体的知识型员工是企业人力资源管理的核心对象,如何激励知识型员工也就成为理论界和企业界日益关注并亟待解决的现实问题.

机标关键词：激励、知识型员工、制度安排、企业人力资源管理、知识和信息、最佳途径、知识载体、知识经济、员工队伍、应用知识、现实问题、经济形态、核心对象、企业界、理论界、高效率、高素质、时代、生存、生产

分类号：G25;G35

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33