以供求为核心的企业人力资源管理模式初探——访山东工商学院教授、中国人力资源管理教学与实践研究会副会长傅志明
@@ 记者:傅教授,您多次谈到,企业就是一系列人力资源的供求合约.请对这一问题进行具体阐述好吗?傅志明:按照交易成本经济学的观点,管理本质上是一种节约交易费用的企业组织活动,是一种交易行为或形式,是用一组内部合约代替大量的个别外部市场交易合约.企业内交易本质上就是劳动的交易.企业对市场的替代,不过是用潜在的活劳动交易,代替已经最终完成的物化劳动交易.从这个意义上看,企业本质上就是一系列的人力资源供求合约或雇佣合约.因而,企业作为一种交易模式,核心问题是人力资源供求问题,是以什么样的方式才能以最低的成本(交易成本),满足企业对人力资源的需求.
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2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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