企业应如何实施绩效管理

摘要：

@@ 案例背景笔者在某公司人力资源部负责绩效考评管理工作,去年9月份,公司在本部正式启动了绩效考评管理制度.这项制度是以提高职能部门的业绩为目的,从员工个人业绩出发,对员工个体和部门整体进行考评的绩效管理制度.公司在绩效管理的工作中投入了较大的精力,但在实践中仍然存在一些问题.本文拟从公司绩效管理的现状入手,分析目前绩效管理过程中存在的问题,进而提出优化企业绩效管理的一些措施及方法.

机标关键词：企业绩效管理、绩效考评、绩效管理制度、公司绩效管理、绩效管理过程、人力资源部、职能部门、员工、问题、管理工作、个人业绩、优化、投入、实践、启动、个体、分析、方法、案例

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39