界面管理在人力资源开发中的应用

摘要：

@@ 企业间人才的竞争不但表现在人才存量上,更要通过人才的增量来体现,而实现人才增量的一个重要途径就是通过人力资源开发.人力资源开发是企业面向未来发展提前实现人员储备、技术储备、管理储备等方面的一项重要工作.随着我国与世界经济的全面接轨,企业将面临市场竞争、管理变革、技术升级、规模扩大等一系列新的挑战,不断加强人力资源开发是企业增强竞争力,实现由小变大、由大变强的重要手段.

机标关键词：界面管理、人力资源开发、人才增量、企业间、增强竞争力、技术储备、未来发展、市场竞争、世界经济、人才存量、全面接轨、技术升级、规模扩大、管理变革、途径

分类号：F40;F32

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23